Esta formación sobre planes de igualdad en el ámbito laboral abordará cómo los principios de equidad y corresponsabilidad pueden transformar las organizaciones y la sociedad en su conjunto, explorando temas como el diseño y registro de planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo, y su alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, 8, 10 y 17, destacando que la igualdad no es solo una obligación legal, sino una estrategia para construir entornos más justos, inclusivos, productivos y sostenibles.
- Profesor: Rosa Sanchez Cañamero